如今有不少从业者在进入社会工作以后,其实都希望自己的权利和收入越来越高,这样才能够在执行任务的时候获得更好的发展。

可是现在也有一些高学历的从业者,由于自己无法找到正确的方向,那么就很难在大公司有所作为。

不久前便看到有位硕士生吐槽:他在一家创业公司工作了5年的时间终于入职国企,现在年薪18万,他觉得其实国企的工作相对来说还是非常轻松的,至少比此前的公司要好很多,可是在和同学聚会的时候,他也是发现有些同学在进入华为工作后达到了40万以上的面积,因此他也是非常的羡慕,希望自己能够进入大公司工作,但是现在刚刚入职,如果选择跳槽可能就会让领导有些失望,而且面试失败就没有办法让自己有更好的工作和收入。

不少网友看到后,其实都非常羡慕这些高学历的研究生或者硕士生,因为他们可以通过自身学历进入更好的平台,能够获得高薪资。

但是如果这些年轻人经验太少或者是工作技巧掌握的并不是很熟练,那么就没有办法在公司里遇到伯乐,因为在为人处事上,在工作经验上,你无法跟领导学习到更多经验,那么自然可能就会被淘汰。

笔者认为:

其实在公司里工作,很多员工都希望自己能够成为一个精明的千里马,能够遇到肯提拔自己的伯乐,这样才能在平台中看到领导的管理能力,能够在他们身边学习到更多的经验,可是也有很多领导在和员工相处的时候总是施加威严,给员工内心带来很多的压力和负担。

正是因为这些年轻人在公司里工作和领导的关系非常差,那么大家也不愿意死心塌地的去追随领导,而有些领导在安排任务的时候总是大包大揽,通过更多的制度去监管员工,只是员工掺和员工的工作。

话说回来,其实大家在选择工作岗位的时候也应该有自己正确的判断,有些员工认为大公司里的工资非常高,可以去做一些有挑战性有难度的工作,但是还有一部分从业者对于类似的岗位并不是很认同,大家愿意进入国企愿意进入事业单位,即便是得不到提升和进一步,其实也不会有所怨言,可是如果在进入大公司工作后总是无休止的加班,大家也并不愿意接受。

结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

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