近日我们都在关注教师资格证怎么考?何时考?

但却很少关注拿到教师资格证的小伙伴们能干嘛?

实话告诉英台,拿到证后的你有没有迷茫?

究竟怎么才能当上学校的老师?

是不是有证就完事?

那么多类型的教师,应该怎么区分呢?

小编今天来科普科普~

众所周知的教师有普通教师招聘和特岗教师招聘,但这两者有什么不同呢?那教师资格证跟这两者有什么关联?

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教师招聘和特岗教师招聘区别:

考试形式不同

招教考试以县或地级市、区进行,而特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。

1招教考试各地时间不太固定,可以说贯穿一年始终,而特岗以省为单位统一进行;

2特岗是网上报名,而招教考试一般有网上报名及教育局人事局现场报名!

编制不同

招教考试在笔试和面试都过关的情况下,一般可以说编制就拿到手了,而特岗教师一般要3年后考核才可以入编!

考试内容不同

特岗教师考试出题比较统1、固定,招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定!

教师招聘和教师资格证考试的区别:

教师招聘录用考试不等于教师资格证考试,二者之间有一定的区别:教师资格证前提是资格认证,招教考试是选拔考试,是入编考试(就是找工作的考试)!

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教师资格证考试属于【职业资格认证】

这是教育主管部门根据教师资格认定条例而颁发的,具备从事教师职业的一种能力证明。取得教师资格的公民,可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师,不具备教师法规定的教师资格学历的公民,申请获得教师资格,应当通过国家举办的或者认可的教师资格考试。

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招聘教师考试属于【职位编制考试】

这是由当地人事主管部门依据编制条例,并根据当地教师岗位需求而组织的人事入编考试。

取得教师资格证是从事教师职业人员的一个基础认证,是国家职业许可。在教师严重缺乏的年代,大学毕业后取得教师资格证就有机会从事教师职业了。随着社会的发展,取得教师资格证的大学生日益增多,就不再统一分配了。我国人事部分依据"凡进"的原则,实施公开选拔教师的新型录用制度。

(即教师招聘录用考试或称教师招聘考试、教师录用考试,一般简称招教,招教考试通过的人员可获取正规编制,享受平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平的待遇。)